{"id":55048,"date":"2026-08-27T14:52:09","date_gmt":"2026-08-27T14:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/legislaturacba.gob.ar\/?p=137539"},"modified":"2026-08-27T14:52:09","modified_gmt":"2026-08-27T14:52:09","slug":"nuevas-medidas-de-control-y-transparencia-para-la-contratacion-de-personal-no-permanente-de-la-legislatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=55048","title":{"rendered":"Nuevas medidas de control y transparencia para la contrataci\u00f3n de Personal No Permanente de la Legislatura"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"http:\/\/cordobapolitica.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/nuevas-medidas-de-control-y-transparencia-para-la-contratacion-de-personal-no-permanente-de-la-legislatura.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>La Legislatura de la Provincia de C\u00f3rdoba, mediante <em><a href=\"https:\/\/legislaturacba.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Decreto-VG.pdf\">Decreto N\u00b0 2026\/DEC00000206<\/a><\/em>, implement\u00f3 un <strong>R\u00e9gimen Complementario de Integridad, Responsabilidad y Transparencia <\/strong>aplicable a las contrataciones de <strong>personal de planta no permanente del Poder Legislativo de la Provincia de C\u00f3rdoba<\/strong>, sin perjuicio de los requisitos y controles actualmente exigidos por la normativa vigente.<\/p>\n<p>La medida responde a la decisi\u00f3n institucional de <strong>profundizar y fortalecer los mecanismos de ingreso y de control peri\u00f3dico del personal<\/strong>, en el entendimiento de que las instituciones p\u00fablicas deben <strong>revisar y perfeccionar de manera permanente sus procedimientos, elevando sus est\u00e1ndares.<\/strong><\/p>\n<p>En este marco, la iniciativa se inscribe en una mejora continua orientada a consolidar <strong>mayores niveles de transparencia, integridad y responsabilidad en la gesti\u00f3n p\u00fablica, <\/strong>as\u00ed como a fortalecer los mecanismos destinados a <strong>garantizar el adecuado desempe\u00f1o de quienes desarrollan funciones en el \u00e1mbito de la Legislatura.<\/strong><\/p>\n<p>La Legislatura de la Provincia de C\u00f3rdoba cuenta actualmente con mecanismos de acreditaci\u00f3n y verificaci\u00f3n de antecedentes al momento del ingreso del personal. No obstante, resulta conveniente complementar dichos controles iniciales mediante <strong>procedimientos que permitan mantener actualizada y verificar peri\u00f3dicamente la informaci\u00f3n relevante durante toda la vigencia de la relaci\u00f3n laboral o contractual.<\/strong><\/p>\n<p>De este modo, el nuevo r\u00e9gimen procura consolidar un<strong> esquema de contro<\/strong>l que no se limite exclusivamente a la instancia de ingreso, sino que permita contar con informaci\u00f3n actualizada durante el desarrollo de la relaci\u00f3n, fortaleciendo las condiciones de integridad, responsabilidad y transparencia que deben regir el ejercicio de funciones en el \u00e1mbito del Poder Legislativo.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Legislatura de la Provincia de C\u00f3rdoba, mediante Decreto N\u00b0 2026\/DEC00000206, implement\u00f3 un R\u00e9gimen Complementario de Integridad, Responsabilidad y Transparencia aplicable a las contrataciones de personal de planta no permanente del Poder Legislativo de la Provincia de C\u00f3rdoba, sin perjuicio de los requisitos y controles actualmente exigidos por la normativa vigente. 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