{"id":51192,"date":"2026-05-29T12:38:30","date_gmt":"2026-05-29T12:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=51192"},"modified":"2026-05-29T12:38:30","modified_gmt":"2026-05-29T12:38:30","slug":"aumento-salarial-en-corrientes-otorgan-un-10-de-suba-a-estatales-e-impactara-en-el-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=51192","title":{"rendered":"Aumento salarial en Corrientes: otorgan un 10% de suba a estatales e impactar\u00e1 en el aguinaldo"},"content":{"rendered":"
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En un contexto econ\u00f3mico complejo marcado por la fuerte p\u00e9rdida del poder adquisitivo en la regi\u00f3n del Noreste Argentino (NEA), el Gobierno de Corrientes anunci\u00f3 una nueva recomposici\u00f3n en los haberes de los trabajadores del sector p\u00fablico.<\/p>\n

Flybondi acumula cancelaciones de vuelos en Corrientes: “Lamentablemente, ya es normal”<\/a><\/strong><\/p>\n

A trav\u00e9s de una conferencia de prensa liderada por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, H\u00e9ctor Grachot, el Ejecutivo provincial oficializ\u00f3 un incremento salarial del 10% al b\u00e1sico<\/strong> para todas las categor\u00edas de la administraci\u00f3n central, personal de seguridad, salud, docentes y el sector pasivo.<\/p>\n

Con este nuevo porcentaje, que se acopla al 6% otorgado en el mes de marzo, la gesti\u00f3n comandada por el gobernador Juan Pablo Vald\u00e9s<\/strong> totaliza una suba acumulada del 16%<\/strong> en los salarios estatales en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\n

La medida oficial se apur\u00f3 estrat\u00e9gicamente para que los nuevos montos queden consolidados dentro del c\u00e1lculo del Sueldo Anual Complementario (SAC)<\/strong>, el cual comenzar\u00e1 a abonarse de forma escalonada a partir del pr\u00f3ximo martes 16 de junio.<\/strong><\/p>\n

Inversi\u00f3n millonaria frente a la inflaci\u00f3n regional<\/strong><\/h2>\n

El jefe de la cartera econ\u00f3mica correntina, H\u00e9ctor Grachot<\/strong>, fue el encargado de contextualizar los n\u00fameros de la paritaria frente a las variables del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC). “La canasta b\u00e1sica total del primer cuatrimestre del NEA est\u00e1 alrededor de los 1.230.000 pesos, mientras que la canasta b\u00e1sica alimentaria se ubica cerca de los 600.000 pesos para no caer en la indigencia”, diagnostic\u00f3 el funcionario.<\/p>\n

Respecto a la carrera contra el costo de vida, Grachot precis\u00f3 que “la inflaci\u00f3n acumulada a abril se sit\u00faa en un 12,3%, y manejamos una proyecci\u00f3n de dos puntos para mayo, por lo que va a estar rondando los 14 puntos”. En ese sentido, defendi\u00f3 la pol\u00edtica financiera oficial: “El gobernador tom\u00f3 la firme decisi\u00f3n de acompa\u00f1ar la inflaci\u00f3n y por eso se otorga este 10% de incremento”.<\/p>\n

La inyecci\u00f3n de fondos p\u00fablicos significar\u00e1 un fuerte desembolso para el Tesoro provincial. El ministro detall\u00f3 que la medida representa una inversi\u00f3n extraordinaria de 120.000 millones de pesos<\/strong> para el erario.<\/p>\n

Asimismo, remarc\u00f3 la calidad t\u00e9cnica de la suba: “Es importante recordar que todos, absolutamente todos los conceptos mencionados son de car\u00e1cter remunerativo<\/strong>. Por lo tanto, con esta decisi\u00f3n apoyamos el financiamiento de nuestro Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) y de nuestra obra social (IOSCOR)”.<\/p>\n

Por otra parte, el funcionario anticip\u00f3 que no se descarta aplicar correcciones en el corto plazo sobre los dos plus salariales vigentes, que actualmente se sostienen en los valores de 100 mil y 110 mil pesos.<\/p>\n

Freno al ajuste: un diputado aliado advirti\u00f3 que “el equilibrio fiscal no puede ser a costa del norte”<\/a><\/strong><\/p>\n

El esquema de subas sector por sector<\/strong><\/h2>\n

El Ministerio de Hacienda desglos\u00f3 el impacto t\u00e9cnico que tendr\u00e1 la liquidaci\u00f3n de los haberes a partir del mes de junio en los diferentes escalafones del Estado:<\/p>\n

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    Docentes:<\/strong> el sector educativo percibir\u00e1 un aumento del 10% directamente aplicado al salario b\u00e1sico. En paralelo, el C\u00f3digo 632 (Complemento Docente Provincial)<\/strong> registrar\u00e1 un incremento de 75 mil pesos netos, pasando a un monto fijo de 546.660 pesos<\/strong>. El concepto mantiene su condici\u00f3n remunerativa y se liquidar\u00e1 hasta en un m\u00e1ximo de dos cargos por agente.<\/p>\n<\/li>\n

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    Administraci\u00f3n General y Vialidad:<\/strong> se dictamin\u00f3 el aumento del 10% en la asignaci\u00f3n de clase para la totalidad de las categor\u00edas de convenio. Asimismo, se resolvi\u00f3 la incorporaci\u00f3n de $75.000 netos al C\u00f3digo 134<\/strong>, sumando aportes remunerativos a la base salarial.<\/p>\n<\/li>\n

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    Seguridad:<\/strong> para los efectivos de la Polic\u00eda de Corrientes y del Servicio Penitenciario se estableci\u00f3 un incremento del 10% en el Valor Punto<\/strong>, el cual regula la antig\u00fcedad y las jerarqu\u00edas. La mejora eleva tambi\u00e9n en un 10% el salario m\u00ednimo garantizado dentro de la fuerza, tomando como referencia el grado de cabo de polic\u00eda, adem\u00e1s de actualizar los C\u00f3digos 180 y 601.<\/p>\n<\/li>\n

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    Salud P\u00fablica:<\/strong> la suba del 10% impactar\u00e1 de forma directa en el valor de las guardias m\u00e9dicas y sobre los haberes de los m\u00e9dicos residentes (tanto de programas provinciales como nacionales). El beneficio se extiende adem\u00e1s a las becas de fortalecimiento, de Enfermer\u00eda y a los beneficiarios que integran el programa M\u00e1s y Mejor Trabajo.<\/p>\n<\/li>\n

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    Asignaciones Familiares:<\/strong> si bien no forman parte de este esquema de junio, desde el Ministerio recordaron que en mayo ya se ejecut\u00f3 un aumento del 50% en las asignaciones familiares<\/strong>, un beneficio directo que alcanz\u00f3 a 40 mil ni\u00f1os correntinos, elevando el monto por hijo de 100 mil pesos a 150 mil pesos<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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    En esta Nota<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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