{"id":47690,"date":"2026-03-06T16:48:00","date_gmt":"2026-03-06T16:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ambito.com\/c6253007"},"modified":"2026-03-06T16:48:00","modified_gmt":"2026-03-06T16:48:00","slug":"los-docentes-bonaerenses-aceptaron-la-propuesta-salarial-de-la-provincia-con-suba-del-75-en-marzo-y-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=47690","title":{"rendered":"Los docentes bonaerenses aceptaron la propuesta salarial de la Provincia con suba del 7,5 % en marzo y abril"},"content":{"rendered":"

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6 de marzo 2026 – 13:48 <\/span><\/div>\n

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Con el 1,5% otorgado en febrero, la suba acumulada para el primer trimestre alcanza el 9%, con monitoreo en mayo y reapertura de la paritaria en junio.<\/p>\n<\/h2>\n<\/header>\n

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\"Partiaria <\/figure>\n<\/div>\n
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Los gremios que integran en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB)<\/strong> -AMET, FEB, SADOP, Suteba y UDOCBA- aceptaron la propuesta salarial<\/a><\/strong> presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires<\/a>, en el marco de las negociaciones paritarias que establece un incremento bimestral del 7,5% <\/strong>para los meses de marzo y abril, con cl\u00e1usulas de monitoreo en mayo y reapertura de negociaciones en junio.<\/p>\n<\/article>\n

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Ese porcentaje se pagar\u00e1 en dos tramos: un 5%<\/strong> con los salarios de marzo y un 2,5%<\/strong> en abril. A ese esquema se suma el 1,5%<\/strong> que fue liquidado por decreto en febrero, por lo que el aumento acumulado para el primer trimestre alcanza el 9%<\/strong>, en todos los casos calculado sobre los haberes percibidos en enero.<\/p>\n<\/article>\n

Informate m\u00e1s<\/span> <\/p>\n
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\"Paro <\/a><\/figure>\n<\/article><\/div>\n
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\"El <\/a><\/figure>\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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La nueva escala salarial<\/h2>\n

En t\u00e9rminos de impacto en los salarios iniciales, el acuerdo implica que un maestro de grado<\/strong> pasar\u00e1 a percibir $800.084 en marzo y $850.053 en abril<\/strong>, mientras que para un maestro de grado con jornada completa<\/strong> el sueldo ascender\u00e1 a $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril<\/strong>. En tanto, un maestro de grado con quinta hora<\/strong> cobrar\u00e1 $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril<\/strong>, y un profesor con 20 m\u00f3dulos<\/strong> tendr\u00e1 ingresos de $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril<\/strong>, de acuerdo con las estimaciones difundidas tras el cierre de la negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n<\/article>\n

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Docente Maestra Profesora Colegio Escuela <\/span> <\/span><\/p>\n

\"Gobierno<\/div>
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Gobierno y sindicatos acordaron un incremento bimestral del 7,5% para los meses de marzo y abril.<\/p>\n<\/div>\n

Provincia de Buenos Aires<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n

La decisi\u00f3n fue adoptada en los congresos gremiales realizados durante la jornada. Entre ellos, la Federaci\u00f3n de Educadores Bonaerenses (FEB), que conduce Liliana Olivera<\/strong>, y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educaci\u00f3n de Buenos Aires (Suteba), encabezado por Roberto Baradel<\/strong> -dos de las organizaciones con mayor representaci\u00f3n dentro del sector- resolvieron por mayor\u00eda acompa\u00f1ar la oferta presentada por la administraci\u00f3n provincial.<\/p>\n<\/article>\n

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En el acuerdo, adem\u00e1s, el gobierno de Axel Kicillof<\/strong> se comprometi\u00f3 a realizar un monitoreo <\/strong>en mayo para evaluar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y el impacto del aumento en los salarios docentes. Tambi\u00e9n se estableci\u00f3 la reapertura de la paritaria<\/strong> en junio, instancia en la que se volver\u00e1 a discutir la actualizaci\u00f3n de los haberes y una bonificaci\u00f3n no remunerativa de $28.700<\/strong> bajo la denominaci\u00f3n \u201cCompensaci\u00f3n FONID\/Conectividad\u201d que se incorpora de forma permanente supliendo el recorte que el gobierno nacional realiz\u00f3 en ese \u00edtem.<\/p>\n<\/article>\n

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