{"id":36735,"date":"2025-05-14T19:12:00","date_gmt":"2025-05-14T19:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ambito.com\/c6145236"},"modified":"2025-05-14T19:12:00","modified_gmt":"2025-05-14T19:12:00","slug":"provincia-ofrecio-aumentos-salariales-a-estatales-y-docentes-y-se-comprometio-a-reabrir-paritarias-en-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=36735","title":{"rendered":"Provincia ofreci\u00f3 aumentos salariales a estatales y docentes y se comprometi\u00f3 a reabrir paritarias en agosto"},"content":{"rendered":"

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14 de mayo 2025 – 16:12 <\/span><\/div>\n

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La administraci\u00f3n bonaerense ofreci\u00f3 a los gremios estatales y docentes una suba del 10% en dos tramos y se comprometi\u00f3 a reabrir la paritaria en agosto. Los gremios de la Ley 10.430 aceptaron la propuesta, mientras que el Frente de Unidad Docente la someter\u00e1 a consulta.<\/p>\n<\/h2>\n<\/header>\n

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\"Pablo
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El Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreci\u00f3 este martes a los gremios que representan a los trabajadores de la Ley 10.430 y al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) una propuesta de aumento salarial del 10%, a pagarse en dos tramos: un 6% en mayo y un 4% en julio<\/strong>, calculado sobre los haberes vigentes al mes de marzo.<\/p>\n<\/article>\n

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La propuesta incluye adem\u00e1s el compromiso de reapertura de las negociaciones en la primera quincena de agosto<\/strong>. Mientras que los representantes de los gremios estatales aceptaron la propuesta<\/strong>, el FUDB la pondr\u00e1 a consideraci\u00f3n de sus respectivas bases.<\/p>\n<\/article>\n

Informate m\u00e1s<\/span> <\/p>\n
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\"El <\/span><\/a> <\/figure>\n<\/article><\/div>\n
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\"Las <\/a><\/figure>\n<\/article><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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Desde la administraci\u00f3n provincial destacaron que, aun en un escenario fiscal adverso \u2014producto del recorte de transferencias no autom\u00e1ticas por parte del Gobierno nacional y agravado por la ca\u00edda de la recaudaci\u00f3n y decisiones que afectan la coparticipaci\u00f3n\u2014, se sostiene el compromiso con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del Estado.<\/p>\n<\/article>\n

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Del encuentro participaron, por el Ministerio de Econom\u00eda bonaerense, el subsecretario de Coordinaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Estad\u00edstica, Nicol\u00e1s Todesca, y la directora provincial de Econom\u00eda Laboral del Sector P\u00fablico, Gisela Swaels; por el Ministerio de Trabajo, la jefa de Gabinete, Cecilia Cecchini, y el director provincial de Negociaci\u00f3n Colectiva, Juan Pablo Lorenzo.<\/p>\n<\/article>\n

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Tambi\u00e9n estuvieron presentes el subsecretario de Administraci\u00f3n y Recursos Humanos de la Direcci\u00f3n General de Cultura y Educaci\u00f3n (DGCyE), Diego Turkenich; la subsecretaria de Gesti\u00f3n y Empleo P\u00fablico de la Secretar\u00eda General, Ver\u00f3nica Ferraris; y la directora general de Administraci\u00f3n del Instituto de Previsi\u00f3n Social, Carmen Sarra.<\/p>\n

Propuesta a docentes<\/h2>\n

En el marco de la reuni\u00f3n con el Frente de Unidad Docente Bonaerense, las autoridades provinciales detallaron los incrementos propuestos para el cargo testigo de maestro de grado:<\/p>\n

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    Maestro de Grado Inicial<\/strong>: $643.057 en mayo y $670.210 en julio.<\/p>\n<\/li>\n

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    Maestro de Grado con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong>: $719.494 en mayo y $749.547 en julio.<\/p>\n<\/li>\n

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    Maestro de Grado con 5\u00aa hora<\/strong>: $815.093 en mayo y $848.738 en julio.<\/p>\n<\/li>\n

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    Maestro de Grado con 5\u00aa hora y 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong>: $910.730 en mayo y $948.008 en julio.<\/p>\n<\/li>\n

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    Profesor con 20 m\u00f3dulos<\/strong>: $851.228 en mayo y $883.349 en julio.<\/p>\n<\/li>\n

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    Profesor con 20 m\u00f3dulos y 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad<\/strong>: $990.931 en mayo y $1.028.324 en julio.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Adem\u00e1s del aspecto salarial, el Ejecutivo provincial incorpor\u00f3 a la propuesta una serie de puntos requeridos por el FUDB, entre ellos:<\/p>\n

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    • \n

      La eliminaci\u00f3n del uso de tel\u00e9fonos celulares personales en funciones laborales, para evitar la extensi\u00f3n de la jornada laboral m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      La implementaci\u00f3n efectiva en toda la provincia del Acuerdo de Resguardo y Reparaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      La convocatoria a tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo para el 12 de junio.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      La continuidad de la cl\u00e1usula de monitoreo salarial en junio y la reapertura de la negociaci\u00f3n en agosto.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      El adelantamiento del pago de haberes para jubiladas y jubilados, que percibir\u00e1n sus ingresos a fines de mayo.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      La continuidad de la presentaci\u00f3n de aptos psicof\u00edsicos en el marco del acuerdo paritario de titularizaci\u00f3n en T\u00e9cnica 2024.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Asimismo, la Direcci\u00f3n General de Cultura y Educaci\u00f3n convocar\u00e1 a una nueva Mesa de Cogesti\u00f3n durante la primera semana de junio con el objetivo de evaluar mejoras laborales y administrativas que prioricen el trabajo pedag\u00f3gico.<\/p>\n

      Actualizaci\u00f3n de topes para asignaciones familiares<\/h2>\n

      El gobierno bonaerense tambi\u00e9n inform\u00f3 el incremento de los tramos de ingresos familiares para la percepci\u00f3n de asignaciones:<\/p>\n

      Desde el FUDB indicaron que la propuesta fue recepcionada y ser\u00e1 evaluada en los \u00f3rganos correspondientes de cada una de las organizaciones que lo integran.<\/p>\n<\/article>\n

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