{"id":21280,"date":"2023-12-11T13:08:50","date_gmt":"2023-12-11T13:08:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diariocronica.com.ar\/noticias\/2023\/12\/11\/90114-oficial-dejo-de-existir-el-ministerio-de-la-mujer"},"modified":"2023-12-11T13:08:50","modified_gmt":"2023-12-11T13:08:50","slug":"oficial-dejo-de-existir-el-ministerio-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=21280","title":{"rendered":"Oficial: dej\u00f3 de existir el Ministerio de la Mujer"},"content":{"rendered":"
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\nEn el Bolet\u00edn Oficial publicado este lunes 11 de diciembre, el presidente Javier Milei cumpli\u00f3 con su palabra de campa\u00f1a y el ministerio de la Mujer perdi\u00f3 el rango ministerial.\n<\/p>\n

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El ministerio de Capital Humano fue creado oficialmente a partir de un decreto presidencial<\/strong> y est\u00e1 a cargo de la licenciada Sandra Viviana Pettovello<\/strong>, una persona de confianza del Jefe de Estado.<\/p>\n

Con relaci\u00f3n a las funciones de la cartera que hasta la semana pasada ocupaba Ayel\u00e9n Mazzina<\/strong>, el decreto dice: \u201cLos compromisos y obligaciones asumidos por el MINISTERIO DE LAS MUJERES, G\u00c9NEROS Y DIVERSIDAD estar\u00e1n a cargo del MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO, consider\u00e1ndose transferidos los cr\u00e9ditos presupuestarios, unidades organizativas, bienes, personal con sus cargos y dotaciones vigentes a la fecha, hasta tanto se aprueben las estructuras correspondientes<\/em>\u201d.<\/p>\n

El nuevo ministerio de Capital Humano tambi\u00e9n absorbi\u00f3 los ministerios de Educaci\u00f3n, Cultura, Trabajo y Desarrollo Socia<\/strong>l.<\/p>\n

Las principales responsabilidades del Ministerio de Capital Humano incluyen<\/strong><\/p>\n

Trabajo y Empleo: <\/strong>Supervisar el cumplimiento de las normas de trabajo, coordinar la protecci\u00f3n de maternidades y paternidades, y elaborar pol\u00edticas para el empleo verde. Con relaci\u00f3n a los planes sociales, la norma se\u00f1ala que el ministerio de Capital Humano entender\u00e1 \u201cen la formulaci\u00f3n, gesti\u00f3n, supervisi\u00f3n y auditor\u00edas de planes y pol\u00edticas relacionados con la capacitaci\u00f3n laboral, preferentemente aplicando criterios de descentralizaci\u00f3n. Coordinar las acciones vinculadas entre el empleo, la capacitaci\u00f3n laboral, la producci\u00f3n y la tecnolog\u00eda\u201d.<\/p>\n

<\/strong>Educaci\u00f3n y Cultura<\/strong>: Formular pol\u00edticas y estrategias educativas, promover y difundir actividades econ\u00f3micas asociadas a las industrias culturales, y coordinar la calidad y equidad en la educaci\u00f3n.<\/h4>\n

Seguridad Social y Asistencia Social<\/strong>: Determinar pol\u00edticas de seguridad social, supervisar reg\u00edmenes de mutualidades, y ejecutar acciones de asistencia directa a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

Desarrollo Humano y Pol\u00edticas de G\u00e9nero<\/strong>: Implementar pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas al desarrollo humano, igualdad y diversidad, y promover la integraci\u00f3n social de diversos sectores vulnerables.<\/p>\n

Vivienda y H\u00e1bitat<\/strong>: Ejecutar planes y proyectos relacionados con el acceso a vivienda digna y cumplir compromisos internacionales en estas materias.<\/p>\n

Pol\u00edticas Alimentarias y Salud<\/strong>: Formular y coordinar pol\u00edticas alimentarias y programas de salud a nivel nacional, provincial y municipal.<\/p>\n

Infancia y Adolescencia<\/strong>: Formular pol\u00edticas destinadas a la infancia y adolescencia, promoviendo la protecci\u00f3n y defensa de sus derechos.<\/p>\n

Familia y Adultos Mayore<\/strong>s: Coordinar programas de promoci\u00f3n, cuidado e integraci\u00f3n social de adultos mayores y formular pol\u00edticas destinadas a la familia. (NA)<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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