{"id":18247,"date":"2023-08-27T06:42:41","date_gmt":"2023-08-27T06:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=18247"},"modified":"2023-08-27T06:42:41","modified_gmt":"2023-08-27T06:42:41","slug":"directorios-empresariales-la-necesidad-de-contar-con-los-talentos-mas-diversos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cordobapolitica.com\/?p=18247","title":{"rendered":"Directorios empresariales: la necesidad de contar con los talentos m\u00e1s diversos"},"content":{"rendered":"<div class=\"media_block\"><\/div>\n<div><img src=\"http:\/\/cordobapolitica.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/directorios-empresariales-la-necesidad-de-contar-con-los-talentos-mas-diversos-1.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>La \u00faltima edici\u00f3n del Board Index realizado por Spencer Stuart nos brinda no solo informaci\u00f3n sobre las pr\u00e1cticas y los perfiles de los directorios de las principales compa\u00f1\u00edas que cotizan en el mercado de capitales, sino tambi\u00e9n un panorama del impulso que ha tenido el talento diverso en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Para ponerlo en cifras, hemos visto que uno de los principales temas pendientes sigue siendo la baja velocidad a la que est\u00e1 avanzando la agenda de diversidad de g\u00e9nero tanto en nuestro pa\u00eds \u2013donde las mujeres representan el 10,6%\u2013 como en Latinoam\u00e9rica en general, donde Brasil, que es el que lleva el liderazgo en la regi\u00f3n, cuenta hoy con una representaci\u00f3n de solo el 13,6% vs. un 32% en EE.UU., a pesar de las regulaciones vigentes.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tendencia diferente vemos en EE.UU. a la hora de avanzar la agenda de diversidad? Vemos un claro foco en ampliar la base de candidatos disponibles, incorporando directores independientes con experiencias funcionales versus focalizarse en la experiencia pura de CEOs. Directores con experiencia en transformaciones digitales, inteligencia artificial, supply chain, sustentabilidad, transformaciones culturales, expansiones internacionales pasan a formar parte de la din\u00e1mica de Boards, acelerando la curva de aprendizaje de los directorios en la construcci\u00f3n de la agenda estrat\u00e9gica en estos temas que son cr\u00edticos en el contexto de hoy. El Board Index S&amp;P500 muestra que el 72% de los nuevos directores incorporados este a\u00f1o fueron diversos, el 33% de la muestra no viene del segmento de los CEOs.<\/p>\n<p>El rol del directorio es revisar y aprobar la estrategia, definir la matriz de riesgo y la alocaci\u00f3n de capitales para desarrollar esa estrategia, medir los avances en relaci\u00f3n con los presupuestos y asumir responsabilidad por la sucesi\u00f3n del CEO. En EE.UU. vemos tambi\u00e9n que las nuevas generaciones \u2013menores de 50\u2013 empiezan a tener un rol m\u00e1s protag\u00f3nico en espacios que antes les eran ajenos, fomentando la inclusi\u00f3n de su perspectiva en la co-construcci\u00f3n de estrategias de largo plazo.<\/p>\n<p>El objetivo es sumar inteligencias, experiencias y perspectivas para integrarlas en una red, porque hoy sabemos que de esa manera se aceleran las curvas de aprendizaje, se consideran variables particulares que achican el margen de error y se mejoran los rendimientos.<\/p>\n<p>El rol de los presidentes de directorio es fundamental en la din\u00e1mica de los directorios a la hora de generar espacios que favorezcan la fluidez de ese intercambio y el consecuente enriquecimiento que producen las perspectivas m\u00faltiples al construir escenarios m\u00e1s abarcativos en respuesta a contextos de crisis e incertidumbre.<\/p>\n<p>El valor de estos formatos est\u00e1 en la activaci\u00f3n de la inteligencia colectiva.<\/p>\n<p>* Socia de Spencer Stuart.<\/p>\n<div class=\"article__tags\">\n<p>En esta Nota<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u00faltima edici\u00f3n del Board Index realizado por Spencer Stuart nos brinda no solo informaci\u00f3n sobre las pr\u00e1cticas y los perfiles de los directorios de las principales compa\u00f1\u00edas que cotizan en el mercado de capitales, sino tambi\u00e9n un panorama del impulso que ha tenido el talento diverso en los \u00faltimos a\u00f1os. 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