Desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba confirmaron que el Gobierno les presentó una nueva propuesta salarial que “contiene algunos de los requerimientos” que fueron planteados, y es analizada por estas horas.
Al mismo tiempo anunciaron un cronograma para el análisis de la nueva propuesta oficial, que se desarrolla de la siguiente manera
Miércoles 11/03: Asamblea Informativa por departamento.
Jueves 12/03: Asambleas informativas y resolutivas por escuela de 2 h por turno.
Viernes 13/03: Asamblea resolutiva por departamento.
Lunes 16/03: Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales.
La propuesta del gobierno de la provincia es desde el 1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027 y ofrece aumentos salariales mensuales remunerativos, bonificables y acumulativos desde febrero de 2026, iguales a la variación del IPC del mes anterior hasta el mes junio. A partir de julio y hasta enero, se actualizarán teniendo en cuenta las variables IPC y la recaudación.
Además incluye compensación Fonid que garantiza el pago por todo el plazo de la paritaria, actualizándolo mensualmente por IPC hasta junio. A partir de julio y hasta enero, se actualizarán teniendo en cuenta las variables IPC y la recaudación.
También ofrece la eliminación del tope del complemento remunerativo a partir de marzo, que quedaría de la siguiente manera
El gobierno de Córdoba incluye también un Plan de Alivio Financiero para las deudas de los docentes activos y jubilados con el Banco de Córdoba: Esto implica un plan de refinanciación de 12, 24, 36, 48 y hasta 60 cuotas fijas.
El ofrecimiento incluye dos cláusulas importantes, una de revisión según la cual, durante el mes de octubre se revisará el cumplimiento de lo acordado y se realizará el seguimiento de las variables generales. Y además propone una Cláusula de Igual tratamiento que implica que en el caso de que se otorguen incrementos adicionales a otros sectores durante el período del acuerdo, estos se trasladen al de los docentes.
Para los jubilados, al cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de activos y el aumento de la
Compensación FONID; en relación a la Ley de equidad jubilatoria, se abordará en el marco de la mesa de gremios aportantes a la caja.
Los docentes deberán decidir en los próximos días si aceptan esta propuesta del gobierno de Córdoba.
